De samenleving verandert en organisaties veranderen mee - met vallen en opstaan. Diversiteit is een thema waar veel over geschreven wordt. Wat zijn de valkuilen en uitdagingen van diversiteitsbeleid? Waarom zouden we er iets aan moeten doen? Hoe breng je diversiteit in het bewustzijn in de praktijk? Zelden worden deze vragen voorgelegd aan de mensen die er direct bij betrokken zijn: aan de medewerkers en managers die dagelijks met diversiteitsbeleid te maken hebben. In dit boek komen zij zelf aan het woord en vertellen in persoonlijke verhalen wat zij denken, hopen en vrezen. Mensen van binnen de Belastingdienst, maar ook van daarbuiten. Hoe gaat bijvoorbeeld de politie om met diversiteit? Of de thuiszorg? Kunnen wij nog iets van hen leren, of zij misschien van ons?
Dit boek is geen wetenschappelijk essay, geen beleidsstuk en geen cijfermatig rapport. Diversiteit in bedrijf gaat over mensen: mensen met een passie, met een doel, met twijfels en dilemma’s. Het gaat vooral over verschillende mensen: over mannen en vrouwen, pas in dienst of veteranen. Medewerkers van de Belasting Telefoon, personeelsfunctionarissen, fiscaal specialisten, douanemedewerkers of directeurs-generaal. De Ploegsma’s, de Van der Wielens en de Boerbooms, maar ook de Mohansinghs, de Wattimena’s en de Boukayouhs.
Zij vertellen allemaal hun eigen, unieke verhaal. Over ding zijn ze het met elkaar eens: verschil moet er zijn!

De samenleving verandert en organisaties veranderen mee - met vallen en opstaan. Diversiteit is een thema waar veel over geschreven wordt. Wat zijn de valkuilen en uitdagingen van diversiteitsbeleid? Waarom zouden we er iets aan moeten doen? Hoe breng je diversiteit in het bewustzijn in de praktijk? Zelden worden deze vragen voorgelegd aan de mensen die er direct bij betrokken zijn: aan de medewerkers en managers die dagelijks met diversiteitsbeleid te maken hebben. In dit boek komen zij zelf aan het woord en vertellen in persoonlijke verhalen wat zij denken, hopen en vrezen. Mensen van binnen de Belastingdienst, maar ook van daarbuiten. Hoe gaat bijvoorbeeld de politie om met diversiteit? Of de thuiszorg? Kunnen wij nog iets van hen leren, of zij misschien van ons?
Dit boek is geen wetenschappelijk essay, geen beleidsstuk en geen cijfermatig rapport. Diversiteit in bedrijf gaat over mensen: mensen met een passie, met een doel, met twijfels en dilemma’s. Het gaat vooral over verschillende mensen: over mannen en vrouwen, pas in dienst of veteranen. Medewerkers van de Belasting Telefoon, personeelsfunctionarissen, fiscaal specialisten, douanemedewerkers of directeurs-generaal. De Ploegsma’s, de Van der Wielens en de Boerbooms, maar ook de Mohansinghs, de Wattimena’s en de Boukayouhs.
Zij vertellen allemaal hun eigen, unieke verhaal. Over ding zijn ze het met elkaar eens: verschil moet er zijn! Minder info